STELLENBEWERBUNG

Genauso wie ein Mitarbeiter jederzeit und aus jedem Grund kündigen kann, behält sich die Bohning AG aus rechtlichen Gründen das Recht vor, einen Mitarbeiter jederzeit und aus jedem Grund zu entlassen. Gleicher Zugang zur Beschäftigung ist für alle Personen möglich. Bewerber, die angemessene Vorkehrungen für das Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgesprächsverfahren benötigen, sollten dies dem Personalsachbearbeiter mitteilen. Bitte ausdrucken.

Informationen zum Antragsteller

Geschichte der Beschäftigung

Bildungshintergrund

Militärdienst

Referenzen

Geben Sie Namen und Telefonnummern von mindestens drei Geschäfts-/Arbeitsreferenzen an, die NICHT mit Ihnen verwandt sind. Falls nicht zutreffend, geben Sie mindestens drei schulische oder persönliche Referenzen an, die NICHT mit Ihnen verwandt sind.

Autorisierung und Verständigung

Mit der Unterzeichnung dieser Bewerbung versichere ich, dass alle Angaben, die ich jetzt und in Zukunft zur Unterstützung meiner Bewerbung mache, wahrheitsgemäß und vollständig sind. Ich ermächtige Sie, alle Angaben zu meinem Arbeitsverhältnis oder meiner Ausbildung bei den entsprechenden Personen, Unternehmen, Institutionen oder Behörden zu überprüfen, und ich ermächtige sie, die von Ihnen angeforderten Informationen, einschließlich meiner früheren disziplinarischen Arbeitszeugnisse, freizugeben, ohne dass ich verpflichtet bin, eine solche Offenlegung schriftlich anzukündigen. Ich ermächtige Sie außerdem, alle von meinen zukünftigen oder späteren Arbeitgebern angeforderten Informationen freizugeben, ohne dass ich verpflichtet bin, eine solche Offenlegung schriftlich anzukündigen. Ich entbinde Sie und den Arbeitgeber hiermit von jeglicher Haftung, die sich aus solchen Anfragen und Offenlegungen ergibt. Im Falle einer Einstellung erkläre ich mich damit einverstanden, dass ich dem Willen der Firma unterliege und dass ich an die Regeln, Richtlinien, Vorschriften und Beschäftigungsbedingungen der Firma gebunden bin, die von Zeit zu Zeit mit oder ohne Benachrichtigung geändert werden. Ich erkläre mich damit einverstanden, dass jede Partei das Arbeitsverhältnis mit oder ohne Angabe von Gründen jederzeit kündigen kann. Hiermit ermächtige ich die Firma, von jedem einzelnen Gehaltszeitraum den Betrag abzuziehen, der erforderlich ist, um von mir verursachte Schäden oder den Wert von Eigentum oder Geld auszugleichen, das mir von der Firma anvertraut wurde oder das ich der Firma im Laufe meines Arbeitsverhältnisses schulde. Ich erkläre mich damit einverstanden, dass diese Vereinbarungen nur in einem an mich persönlich gerichteten Schreiben des Präsidenten der Firma geändert werden können. Ich erkläre mich ferner damit einverstanden, dass ich im Falle einer Klage oder eines Anspruchs, die bzw. der sich aus meinem Arbeitsverhältnis gegen die Firma ergibt und in der die Firma obsiegt, alle Kosten, die der Firma bei der Verteidigung gegen diese Ansprüche oder Klagen entstehen, einschließlich der Anwaltskosten, an die Firma zahlen werde. Die Fälschung oder das Weglassen von angeforderten wesentlichen Informationen ist ein Grund für die Ablehnung der Einstellung oder für die Kündigung, wenn die Fälschung oder das Weglassen nach der Einstellung des Bewerbers entdeckt wird. Als Bedingung für die Einstellung verpflichten sich die Mitarbeiter, keine Klagen oder Prozesse im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen mehr als sechs (6) Monate nach dem Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses anzustrengen; darüber hinaus erklären sich die Mitarbeiter damit einverstanden, auf alle gegenteiligen Verjährungsfristen zu verzichten. Dieser Antrag ist nur 90 Tage lang gültig. Wenn ich nach Ablauf dieser Frist noch nichts vom Arbeitgeber gehört habe und weiterhin für eine Beschäftigung in Betracht gezogen werden möchte, muss ich eine neue Bewerbung ausfüllen oder das Unternehmen anrufen, um sie zu aktualisieren und auf dem neuesten Stand zu halten. Mir ist bekannt, dass ich im Falle einer Einstellung einen Identitätsnachweis und eine legale Arbeitserlaubnis vorlegen muss. Mir ist bekannt, dass das Unternehmen die Einstellung einer qualifizierten Person mit einer Behinderung nicht ablehnen darf, weil diese Person angemessene Vorkehrungen benötigt, wie sie im ADA gefordert werden. Ich erkläre und versichere, dass ich das Vorstehende gelesen und vollständig verstanden habe und mich unter diesen Bedingungen um eine Beschäftigung bemühe.

Die Bohning Company, LTD. ist stolz darauf, ein drogenfreier Arbeitsplatz zu sein