DEMANDE D'EMPLOI

De même qu'un employé peut démissionner à tout moment et pour n'importe quelle raison, la société Bohning SA se réserve le droit, pour des raisons juridiques, de licencier un employé à tout moment et pour n'importe quelle raison. L'égalité d'accès à l'emploi est disponible pour toutes les personnes. Les candidats qui ont besoin d'aménagements raisonnables pour le processus de candidature et/ou d'entretien doivent en informer l'administrateur du personnel. Veuillez écrire en caractères d'imprimerie.

Informations sur le demandeur

Historique de l'emploi

Formation

Service militaire

Références

Indiquez le nom et le numéro de téléphone d'au moins trois références professionnelles qui n'ont PAS de lien de parenté avec vous. Si ce n'est pas le cas, indiquez au moins trois références scolaires ou personnelles qui n'ont PAS de lien de parenté avec vous.

Autorisation et compréhension

En signant la présente candidature, je déclare que toutes les informations que je donne actuellement et que je donnerai ultérieurement à l'appui de ma demande d'emploi sont véridiques et complètes. Je vous autorise à vérifier toute information concernant mon emploi ou ma formation auprès des personnes, sociétés, institutions ou agences appropriées et je les autorise à divulguer les informations que vous demandez, y compris mon dossier disciplinaire antérieur, sans aucune obligation de me donner un avis écrit de cette divulgation. Je vous autorise également à divulguer toute information demandée par l'un de mes employeurs potentiels ou ultérieurs, sans obligation de m'en informer par écrit. Par la présente, je vous libère, ainsi que les employeurs, de toute responsabilité résultant de ces demandes et divulgations. Si je suis engagé(e), j'accepte d'être soumis(e) à la volonté de l'entreprise et d'être lié(e) aux règles, politiques, réglementations et conditions d'emploi de l'entreprise, telles qu'elles sont modifiées de temps à autre, avec ou sans préavis. J'accepte que chaque partie puisse mettre fin à la relation de travail, avec ou sans motif, à tout moment et pour n'importe quelle raison. J'autorise par la présente l'entreprise à déduire de chaque période de paie tout montant nécessaire pour compenser tout dommage causé par moi ou la valeur des biens ou de l'argent qui m'ont été confiés par l'entreprise ou qui lui sont dus au cours de mon emploi. Je conviens que ces dispositions ne peuvent être modifiées que par un écrit qui m'est adressé personnellement par le président de l'entreprise. J'accepte en outre que si je devais intenter une action ou une réclamation découlant de mon emploi à l'encontre de l'entreprise et que celle-ci l'emporte, je paierai à l'entreprise tous les frais encourus par l'entreprise pour la défense de ces réclamations ou actions, y compris les honoraires d'avocat. La falsification ou l'omission de toute information importante demandée sera un motif de refus d'embauche ou de licenciement si la fausseté ou l'omission est découverte après l'embauche du candidat. Comme condition d'emploi, les employés acceptent de ne pas entamer d'action ou de poursuite relative à leur emploi dans l'entreprise plus de six (6) mois après la date de cessation d'emploi ; en outre, les employés acceptent de renoncer à tout délai de prescription contraire. La présente demande n'est valable que pour une durée de 90 jours. À l'issue de cette période, si je n'ai pas eu de nouvelles de l'employeur et que je souhaite toujours être pris en considération pour un emploi, il sera nécessaire de remplir un nouveau formulaire de candidature ou d'appeler l'entreprise pour mettre à jour ma candidature et la tenir à jour. Je comprends que si je suis embauché(e), je serai tenu(e) de fournir une preuve de mon identité et de mon autorisation légale de travail. Je comprends que la politique de l'entreprise consiste à ne pas refuser d'embaucher une personne qualifiée souffrant d'un handicap parce qu'elle a besoin d'un aménagement raisonnable, comme l'exige l'ADA. Je déclare et garantis que j'ai lu et pleinement compris ce qui précède et que je cherche un emploi dans ces conditions.

Bohning Company, LTD, est fière d'être un lieu de travail sans drogue